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Instituto Coca-Cola abre 765 vagas em curso gratuito para Campinas

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Curso do Instituto Coca-Cola tem vagas para moradores de Campinas (Foto: Divulgação/PMC)

Nesta segunda-feira (4), o Instituto Coca-Cola abriu 765 vagas para moradores de Campinas em um curso gratuito e 100% digital, do Coletivo Online – clique aqui.

As aulas são voltadas a jovens de 16 a 25 anos que moram em comunidades urbanas de baixa renda da cidade, já concluíram ou estão cursando o Ensino Médio e estão à procura de qualificação para conseguir oportunidades de emprego.

A iniciativa conta com o apoio da secretaria Municipal de Assistência Social, Pessoa com Deficiência e Direitos Humanos de Campinas. De acordo com a pasta, as vagas são voltadas para moradores de Campinas, mas há vagas para a região. 

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CURSO

O formato do programa permite que o jovem faça o curso de qualquer lugar, a qualquer momento, através de seu WhatsApp, aplicativo amplamente utilizado por jovens que podem ter problemas de conectividade.

Segundo Vandecleya Moro, secretária municipal de Assistência Social, Pessoa com Deficiência e Direitos Humanos, a iniciativa é uma forma de promover a autonomia dos jovens socialmente vulneráveis. “Essa qualificação certamente contribui para oferecer novas oportunidades”, afirmou.

CONTEÚDO DO CURSO

O conteúdo do Coletivo Online conta com 11 videoaulas curtas e objetivas, focadas em temas do mundo do trabalho, elaboração de um plano de vida, planejamento financeiro, construção de currículo e como se preparar para entrevistas e processos seletivos. Os participantes terão até quatro semanas para assistir às videoaulas e fazer as atividades práticas.

Ao final do curso, poderão receber um certificado de conclusão e se cadastrar nas comunidades de vagas do programa, podendo se candidatar aos processos seletivos de uma rede de parceiros de mais de 400 empregadores. O whatsapp do Coletivo Online é (19) 99460-6828. 

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A INICIATIVA

A iniciativa faz parte da Plataforma Coletivo Jovem, que tem como foco a empregabilidade de jovens de 16 a 25 anos, em situação de vulnerabilidade social. Desde o início de sua implementação, em 2009, a Plataforma, nos formatos presencial e online, já impactou mais de 300 mil jovens em comunidades brasileiras espalhadas por todos os 26 estados do país mais o Distrito Federal, chegando a 1.857 municípios.

Do total de beneficiados, mais de 80 mil tiveram acesso ao mercado de trabalho. A aceleração de iniciativas digitais está conectada ao compromisso do Instituto Coca-Cola Brasil de impactar milhões de jovens na temática de inclusão produtiva como uma das alavancas de transformação e crescimento econômico para o país.

O INSTITUTO COCA-COLA

O Instituto Coca-Cola Brasil (ICCB) é uma Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP) que, há 23 anos, tem como missão a transformação social em larga escala por meio da articulação de parceiros e da capilaridade do Sistema Coca-Cola Brasil.

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Estapar abre NOVOS empregos pelo Brasil

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A Estapar, uma das maiores empresas de mobilidade urbana no Brasil, abre novos empregos pelo país. Para ser um colaborador será necessário atender as exigências mínimas da colocação que pretende preencher, além de morar em cidades com vagas abertas. Continue acompanhando para ter acesso a todas as informações.

Estapar
Imagem: Pixabay – Reprodução.

Estapar divulga novos postos de trabalho em cidades do Brasil

Pioneira no segmento de mobilidade urbana no Brasil, a Estapar oferece aos seus clientes atendimentos personalizados dentro do setor, além de estacionamentos e vagas inteligentes em prol de sua área de atuação. Em busca de novos colaboradores, a companhia divulgou um novo processo seletivo, onde irá contratar profissionais que morem em cidades como: Campinas, Valinhos, Belo Horizonte, Limeira, São Paulo, Balneário Camboriú, Curitiba e Santos.

É importante destacar que todas as posições estão elegíveis para candidatos com deficiências. A companhia também valoriza a diversidade dentro de todos os seus setores de atuação, trabalhando para promover uma cultura inclusiva independente de sexo, gênero, idade, cor, religião, raça, pluralidade e LGBTQIA +.

Conforme anunciado dentro da plataforma recrutadora InfoJobs, as seguintes posições podem ser ocupadas:

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  • Operadores de Estacionamentos — Campinas, Balneário Camboriú e São Paulo;
  • Líderes Operacionais — Limeira;
  • Auxiliares de Serviços Gerais — Belo Horizonte e Limeira;
  • Auxiliares de Manutenção — Maceió;
  • Aprendizes setor de Contas a Pagar — São Paulo.

Veja também: Sapore anuncia NOVOS empregos pelo país; veja as funções

Como se candidatar

Para tornar-se um funcionário da empresa Estapar, todos os critérios devem ser atendidos e o interessado deve preencher sua ficha de cadastro da colocação que pretende preencher através da página de inscrição.

Acompanhe todas as informações do Notícias Concursos.

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swift divulga oportunidade(s) para Swift – Atendente de Loja – 12 Aug 2022

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Job description

A Swift tem a missão de alimentar uma vida melhor através de produtos de qualidade, uma boa culinária e um atendimento amigável que ajuda a construir lembranças memoráveis na mesa dos nossos clientes.

Nossa missão também se estende na vida de cada colaborador que representa a nossa marca. Aqui, cuidamos das nossas pessoas, pois acreditamos que é o nosso bem mais precioso, proporcionando um ambiente de trabalho leve e com um clima agradável, no qual todos são respeitados e valorizados, independente de raça, gênero, etnia, orientação sexual ou deficiências. Além disso, aqui na Swift, trabalhamos muito para que o nosso time cresça conosco, podendo construir uma carreira emocionante junto a nós, tendo a possibilidade de fazer a diferença.

Então, se você se identificou com o nosso jeito de ser e quer ajudar a construir essa história, convidamos você a fazer parte do nosso time!

Main responsibilities

Essa função é responsável tem a responsabilidade de oferecer uma Experiência diferenciada ao Cliente, através do pronto atendimento, movimentação adequada de mercadorias, da entrega de produtos alimentícios de alta qualidade e da manutenção de um ambiente limpo e confortável nas lojas.

Principais Atividades:

  • Recebimento e armazenamento de mercadorias, fracionamento e pesagem, conferência dos produtos;
  • Abastecimento da loja;
  • PVPS (FIFO): organização direcionada aos produtos que cheguem primeiro e com vencimento mais próximo;
  • Organização da câmara fria e estoque seco (alinhamento e etiquetagem de escaninhos e caixas);
  • Checklist operacional semanal e diário;
  • Reunião pré-operacional – alinhamento diário de metas de vendas e operacionais;
  • Atividades Administrativas, entre elas: relatórios de resumo caixa/cancelamento de cupom/mapa resumo, limpeza;
  • Atendimento superlativo aos clientes;
  • Venda consultiva e especializada em produtos;
  • Operação de caixa / PDV;
  • Limpeza: loja em geral, equipamentos, vitrine e áreas externas, retaguarda, câmara fria, estoque seco, copa e banheiros;
  • Limpeza: procedimentos e produtos de limpeza e sanitização.

Requirements and skills

  • Ensino Médio Completo;
  • Experiência em atendimento ao público;
  • Disponibilidade de horário;
  • Será considerado um diferencial: Conhecimento de funções administrativas e de operação de lojas de varejo.

Additional information

  • Salário + Remuneração variável ;
  • Vale-transporte;
  • Vale-Refeição;
  • Vale-Alimentação;
  • Assistência Médica/Odontológica (opcional);
  • Seguro de vida (opcional);
  • Descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas;
  • Experiência Swift;
  • Gympass;
  • Telemedicina Einstein (gratuito);
  • Compras na loja com repasse em folha.

QUEM SOMOS

Somos um varejo multicanal especializado em proteínas congeladas. De bovinos a pescados, aqui temos tudo para os nossos clientes. Trabalhamos sempre com foco em excelência, segurança alimentar, sustentabilidade e inovação.

Temos mais de 500 lojas divididas em: lojas físicas, lojas nos principais supermercados, lojas móveis que circulam pelos condomínios em diversas cidades e também uma loja online para que os clientes comprem como, quando e onde quiser.

O nosso papel é estar cada vez mais próximo dos nossos clientes, através de uma experiência de compra e consumo com qualidade, preço justo, ambiente de compra agradável, praticidade e segurança, alimentando o mundo com o que há de melhor.

E tudo isso só acontece pois temos um grande diferencial: nossas pessoas, que colocam paixão em tudo o que fazem.

CONHEÇA MAIS SOBRE A NOSSA HISTORIA

Apply!

A seleção de candidatos está sendo realizada através do site “GUPY”. Os interessados devem acessar o site e se cadastrar neste link.

Veja mais vagas de emprego de Campinas e região no Notícias de Campinas

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Plano de regularização beneficiará 28 famílias em Campinas

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A Secretaria de Habitação (Sehab) aprovou na sexta-feira (12) o plano de regularização fundiária do Núcleo Residencial Jardim Campineiro. A regulamentação da área foi publicada no Diário Oficial do Município (DOM) e beneficiará 28 famílias, algumas que estão há mais de seis décadas no local. 

A próxima fase será a confecção das matrículas dos lotes no Cartório de Registro de Imóveis, o que deverá levar, pelo menos, mais dois meses. “A comunidade vai ficar muito contente em receber a documentação dos seus imóveis. Precisamos de um local para morar e a regularização é nossa garantia”, disse uma das lideranças do bairro, a professora de horta, Neusa Silva, de 64 anos. 

Para executar o projeto, a Sehab contou com recursos municipais e federais, por meio do Programa de Aceleração do Crescimento (PAC) Quilombo. Todas as obras de infraestrutura essenciais foram executadas no Núcleo, como instalação de rede de abastecimento de água, esgotamento sanitário, iluminação pública e rede de energia elétrica dentro das casas. O núcleo ainda recebeu pavimentação e rede de drenagem pluvial. Atualmente, mais de 28 famílias residem no local, e 27 delas possuem renda inferior a cinco salários-mínimos e apenas uma superior.

O bairro começou a ser formado na década de 1960, com a ocupação de 12 famílias, em uma das áreas públicas da região, que era composta por parte de uma praça, avenida e passagem de pedestres. Com o tempo, mais famílias se mudaram para o lugar, que virou uma comunidade. “A minha família foi a primeira a chegar aqui. Não tinha nada, Viemos de Mato Grosso. Naquele tempo, desfrutávamos do Rio Quilombo. Tirávamos peixes de lá. As casas eram de barro, com telhado de papelão com piche. A gente lutou muito para a regularização deste local”, contou Neusa. 

Com o aumento da população na região, começaram a surgir os primeiros problemas. A sujeira e poluição fez com que o Córrego da Lagoa começasse a ter enchentes e inundações, causando transtornos à população, que sofria com a perda de bens, isolamento temporário e risco à integridade física, por exemplo. “Há uns seis meses começaram as mudanças aqui. Canalizaram o esgoto, pavimentaram as vielas, limparam e ordenaram a nossa horta. Agora, está bem melhor”, assentiu Neusa. “Estou aqui desde que nasci. Agora vai ficar melhor com a regularização”, acrescentou Márcia Garcia da Rosa, de 32 anos. 

O secretário de Habitação e presidente da Cohab, Arly de Lara Romêo, exaltou o trabalho de regularização fundiária. “Já entregamos neste ano mais de 5 mil escrituras e esse é um trabalho que começou no governo do Jonas Donizette. Agora estamos pisando no acelerador. Tem sido uma obsessão nossa e acredito que ainda vamos entregar mais umas duas mil agora, neste semestre”.

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