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BairesDev divulga oportunidade(s) para Node Developer/Remote Work – v2235127

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Descrição

BairesDev is proud to be one of the fastest-growing companies in Latin America and a welcoming, highly rated employer (Glassdoor Employee Score: 4.3). With more than 2,500 employees in 27 countries and world-class clients from start-ups to Fortune 500 companies, we’re only as strong as the multicultural teams at the heart of our business. BairesDev runs on talent. To consistently deliver the highest quality solutions to our clients, we only hire the Top 1% of IT Talent and nurture their professional growth on exciting projects for companies like Google, Pinterest, and Udemy.

About the Role:

We are looking for Node Senior Developers to join our Development team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. We are looking for proactive people, team players passionate about programming in this language and oriented to provide the best experience to the end user. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest growing companies in the industry!

These developers will face numerous technical challenges, so they must use current technologies, get involved in the mobile world, web applications, devices, etc.

What You’ll Do:

– Architect Bandit backend systems using the best practice.
– Implement and iterate features in a tactical manner and rapid pace.
– Work collaboratively and efficiently across functional teams in a fast paced early stage startup environment.
– Design, extend, and implement APIs.
– High standard of engineering quality through code reviews, unit tests, analytics.
– Create engineering efficiencies through automation and development of tools.
– Define engineering processes for product launch and releases.
– Help us grow the world class engineering team via by running technical interviews.

You Must Have:

– Solid experience in Node development.
– Experience in Video and HLS.
– Advanced English level.

BairesDev Offers:

– 100% remote work.
– Flexible hours – make your own schedule!
– Diverse and multicultural work environment.
– Paid parental leave, vacation & holidays.
– Hardware setup for you to work from home.
– Excellent compensation — well above the market average.
– Extensive opportunities for growth and professional development thanks to our mentoring system.

At BairesDev, remote work is at our core. Enjoy the opportunity to have a dynamic lifestyle, better health, and wellness. Find renewed passion in your job, improve your productivity, and benefit from attractive growth opportunities for your career.

If you are interested in being part of a team composed of the best professionals and working 100% goal-oriented in an innovative environment, but with the structure and resources of a multinational market leader, do not hesitate to apply!

Empresa

We are the fastest growing Technology Solutions company in Latin America. Our applicant pool is the largest in the industry: over 750,000 Software Engineers apply to work with us each year, and we hire only the Top 1% IT Talent, creating solid teams of 100% bilingual veteran developers.

We provide end to end delivery for companies of all sizes, from startups to some of the biggest companies in the world, including Google, Rolls-Royce, Pinterest, EY, SiriusXM, Motorola, ViacomCBS & Chime, among others. The heart of our work is Software Outsourcing, Testing and Operational Support which we provide through a service of fully managed teams that integrate seamlessly into your projects.

We are a group led and guided by an Agile mentality.

We are a firm founded and run by Developers.

We are Powered by Technology and Driven by Talent.

Some of BairesDev services include: 

– Nearshore Software Development

– Onsite Software Development

– Staff Augmentation Services

– Quality Engineering

– Software Testing

– Infrastructure Management

– Cloud Management 

– Business Intelligence / Big Data consulting

– Mobile Product Development

– Enterprise Software Maintenance and Implementation

– UI / UX Design

– Video Games Development

A seleção de candidatos está sendo realizada através do site “VAGAS”. Os interessados devem acessar o site e se cadastrar neste link.

Veja mais vagas de emprego de Campinas e região no Notícias de Campinas

Destaque

DHL tem novas vagas agente de carga em Campinas

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A multinacional de logística DHL Express está contratando para a função de Agente de Carga na cidade de Campinas.

Requisitos: ensino médio completo, conhecimentos em Excel, CNH ativa na categoria A e disponibilidade de horário.

Interessados devem encaminhar o currículo por meio da página de recrutamento da companhia neste link até o fim de outubro.

Além da remuneração mensal, a companhia oferece vale-transporte e vale-refeição. Clique aqui para mais vagas em Campinas.


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RD – Droga Raia – Drogasil divulga oportunidade(s) para Atendente de Loja – v2285920

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Descrição

Você é apaixonado(a) pelo universo da saúde, beleza e bem-estar? Ama desafios e adora enfrentá-los em equipe? Você quer proporcionar uma experiência incrível aos clientes e fazê-los se sentirem únicos? Essa oportunidade é para você!

Como é o ambiente de trabalho?

Oferecemos um ambiente de muito trabalho e aprendizado, onde a inovação e a paixão estão sempre presentes. Tudo isso faz com que a RD seja mais que uma empresa e, sim, um local de vida, como é a sua casa! Além disso, oferecemos um plano de carreira, que possibilitará a realização dos seus sonhos. 

O que esperamos de você?

Você trabalhará na loja e terá contato direto com os nossos clientes, auxiliando-os com dúvidas, operando o caixa e ajudando no recebimento, reposição e organização de mercadorias. Buscamos um perfil otimista, criativo e que goste de gente!

Somos uma empresa inclusiva. Se você é uma pessoa com deficiência, não deixe de participar! 

Requisitos:

  • Maior de 18 anos;
  • Ensino Médio completo.

Escala de trabalho: 6 x 1 (você trabalha 6 dias e folga 1, podendo trabalhar sábados, domingos e feriados)

Além dos benefícios listados nós também oferecemos:

  • Salário compatível com mercado + quebra de caixa;
  • Auxílio refeição ou alimentação;
  • Plano de carreira.

Endereço: Avenida Invernada 897

Empresa

A RD – Gente, Saúde e Bem-estar, presente em 23 estados brasileiros, com mais de 2.000 lojas, foi criada em novembro de 2011 a partir da união entre Raia e Drogasil.

Somos a maior empresa do varejo farmacêutico em receita e número de lojas.

Venha fazer parte do nosso time de sucesso!

#drogaria #farmácia #

A seleção de candidatos está sendo realizada através do site “VAGAS”. Os interessados devem acessar o site e se cadastrar neste link.

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MAGNA Executive Search divulga oportunidade(s) para Gerente de Manufatura – v2285666

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Descrição

MAGNA Executive Search em parceria com multinacional do segmento alimentício com presença global, seleciona:

GERENTE DE MANUFATURA – VINHEDO/SP

Requisitos:

  • Superior Completo em Eng. Alimentos ou Produção. Desejável Pós-graduação e/ou MBA em administração e/ou gestão de pessoas. Certificação em programas de melhoria (Lean Manufacturing, TPM).
  • Sólida experiência em gerenciamento de manufatura, com sólida participação em ambientes de transformação dentro da manufatura e Supply Chain. Experiência relevante na área de operações.
  • Mandatório vir da indústria alimentícia.
  • Inglês Avançado/Fluente (mandatório).
  • Conhecimentos em TPM Manutenção Autônoma / Conceitos de Manufatura Enxuta.
  • Sistemas de Gestão de Projetos.
  • Lean Manufacturing.
  • Manufatura, operações industriais e logística.
  • Planejamento orçamentário.

Principais atribuições e responsabilidades:

Responsável pelo gerenciamento da Produção, Manutenção e Logística, garantindo o planejamento e execução das atividades do processo produtivo de fabricação de acordo com o planejamento estabelecido pelo PCP, visando atender o cumprimento das metas e prazos de produção, dentro dos padrões de qualidade, princípios regulatórios, quantidade e custos estabelecidos pela empresa.

Manutenção, criação e aplicação de metodologias que permitem melhoria nos processos e que incorpore na empresa um cuidado genuíno pela gestão, desenvolvimento e continuidade de carreira dos colaboradores.

  • Contribuir para os sistemas de gestão da qualidade, segurança de alimentos, segurança do trabalho, saúde ocupacional e Meio Ambiente, para a conformidade com as Normas e Políticas internas.
  • Garantir que as atividades produtivas sejam executadas de acordo com os procedimentos definidos e estabelecidos: Produção, Segurança, Qualidade.
  • Conhecer os aspectos e impactos de meio ambiente e segurança inerentes a Área. Liderar as pessoas que compõem a equipe para maximizar os resultados de uma forma que todos contribuam para o negócio e promover uma gestão inclusiva e de desenvolvimento do time, sempre analisando os planos de treinamento e desenvolvimento.
  • Determinar o desenvolvimento profissional da equipe de trabalho, por meio da avaliação do desempenho, investimento em treinamento, conhecimento multifuncional e planejamento de carreira.
  • Gerenciar a área industrial da unidade, sendo responsável pelo planejamento de produção e de manutenção do parque industrial e por todos os processos industriais, desde a entrada da matéria prima até a saída do produto final.
  • Gerenciar os processos produtivos através do planejamento, controle diário da produção e indicadores de desempenho para atender as necessidades da demanda e entrega dos produtos.
  • Controlar as perdas do processo produtivo através do monitoramento, validação e implantação de planos de ação para melhoria contínua e atingimento da meta definida para a área.
  • Assegurar o volume de produção dentro das especificações de qualidade desejadas pela companhia.
  • Cumprir os indicadores industriais, equilibrando as funções operacionais com a gestão estratégica da equipe.
  • Atuação em novos projetos com contato diário com equipes internacionais.
  • Gerenciar e Otimizar os custos operacionais através da análise dos processos produtivos.
  • Elaborar e executar o plano de investimento e orçamento para as áreas produtivas.
  • Gestão e desenvolvimento da equipe de Manutenção.
  • Gestão do plano de manutenção da área pré-estabelecido, a fim de garantir que todas as máquinas e equipamentos estejam operando na sua capacidade produtiva para atender planejamento da produção.
  • Planejar, implementar e organizar processos da área de Manutenção.
  • Gestão de todo processo de manutenção industrial, referente a manutenção preditiva, preventiva e corretiva das unidades do grupo, assim como do processo de utilidades (caldeira, vapor, ar comprimido, energia, consumo de gás e água).
  • Planejamento e gestão do budget e CAPEX de investimentos da área.
  • Garantir a melhoria contínua da área, assegurando a competitividade dos serviços e/ou produtos, dimensionando peças, equipamentos e insumos para a manutenção, acompanhando a conjuntura, detectando oportunidades, ameaças e avaliando suas repercussões.
  • Identificar demandas na área de manutenção que necessitem de contratação de empresas terceirizadas, após análise das equipes, aprovando o início do processo de contratação junto ao departamento de compras.
  • Gestão de indicadores da área de Logística.
  • Assegurar o cumprimento das metas de inventários, definindo e implementando parâmetros de controle, acompanhamento e avaliação sistemática dos indicadores e tomando ações preventivas ou corretivas para mantê-los dentro dos níveis.
  • Gerenciar o recebimento e armazenamento de materiais, o planejamento de retiradas do produto acabado, bem como contribuir para definição do planejamento da produção, interagindo com as atividades que são correlatas, para perfeito funcionamento logístico junto à produção.
  • Responder pelo planejamento e atuação da área de expedição, por meio da administração de serviços de terceiros, envolvendo o recebimento e descarga de palets, controle de estoque, armazenamento dos mesmos e carga na expedição física do produto, no intuito de proceder ao tramite do produto.
  • Planeja e faz cumprir o orçamento administrativo nas áreas sob sua responsabilidade, acompanhando por meio de relatórios e controles diversos os gastos, os custos previstos e as necessidades das áreas, visando manter o equilíbrio orçamentário. 

Empresa

A MAGNA – Executive Search é uma consultoria especializada em Recursos Humanos que oferece os seguintes serviços:

– Search – profissionais, liderança e executivos;
– Assessment;
– Programa de Assessoria em Transição de Carreira.

Cada um deles conta com consultores especializados, preparados para atuar de maneira ágil, assertiva e eficaz, garantindo qualidade em todos os processos.

A seleção de candidatos está sendo realizada através do site “VAGAS”. Os interessados devem acessar o site e se cadastrar neste link.

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