– Elaborar, implementar e acompanhar programa de atração de talentos, gestão do desempenho, clima organizacional, carreira e remuneração, e programa de desenvolvimento das pessoas e da organização.

– Participar ativamente no desenvolvimento e na execução dos projetos com foco na transformação cultural, atuando como parceiro do negócio e agente de mudança organizacional (comunicação, engajamento das pessoas, adequação de processos, práticas, símbolos e rituais).

– Aplicação de instrumentos de diagnóstico e assessment, corporativos e individuais. Definição de indicadores e mensuração de resultados dos programas sob sua responsabilidade. Elaboração de relatórios e apresentações gerenciais. Responder às necessidades dos clientes internos, considerando as políticas, processos  e práticas organizacionais.

A seleção de candidatos está sendo realizada através do site “VAGAS”. Os interessados devem acessar o site e se cadastrar neste link.

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